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w66利来公司 凡杰/文   无太多奢华靓丽的布置 陪我们共经风雨的同事 熟悉且有意义的城市 对同业同行不变的真挚   耳边企业文化的鞭笞 永不放弃对梦想的坚持 由武汉走向全国的憧憬 和对每个项目的珍视   从一无所有到如今的努力 事业转企改革进取的勇气 随时间不断积累的经验和阅历 走过的路和不断领悟的真谛   一代代市政人留下的回忆 支持和参与城市建设的毅力 每次华丽转身后所展现的魅力 每一次合作所携带的诚意   难以计数的光辉事迹 数不胜数四面八方给予的奖励 与生俱来，，，，，，荣辱与共的名字 老照片里，，，，，，

w66利来公司  黄洁芸/文 几天前，，，，，，机缘巧合下参与了武船青年员工英语口语大赛决赛在微信上发起的投票，，，，，，当我无意间点击了一位参赛选手的链接时，，，，，，视频上这位选手浑身洋溢着的激情和一口流利的、正宗的美式英语口语自我介绍，，，，，，深深地震撼了我。。。。。 我一遍一遍地反复观看着视频，，，，，，试图用我可怜的词汇量翻译出她在说着什么，，，，，，但我只能理解大概内容，，，，，，盯着视频上浑身散发自信侃侃而谈的选手，，，，，，我心底不由生出艳羡。。。。。曾经，，，，，，我的梦想就是能够说一口流利正宗的英语口语，，，，，，但如今这个梦想已被我渐渐遗忘。。。。。因为自己工作太忙而没有时间去学习，，，，，，因为没有好的老师认真教导所以才没学习，，，，，，这些阻碍我继续学习英语的借口，，，，，，每每在我萌生想要好好学习英语时，，，，，，堂而

1.    徒弟：梁康（汉阳大道），，，，，，师傅：赵文振(汉阳大道)        培养方向与岗位：施工员  转眼间，，，，，，一月有余。。。。。一月来我真切的感受到了拜师的好，，，，，，在工作中师傅也总能给我答疑解难，，，，，，与我交流如何更好的将理论结合实践。。。。。由此，，，，，，我对公司的这项举措深表感谢和大力支持，，，，，，感谢公司能给我这么个机会，，，，，，在师傅的教导下更好、更充分的展示自我！       为了提高自身的业务能力，，，，，，我充分利用机会不断地补充自己的“营养”。。。。。 为了不断积极学习新的东西，，，，，，不断提高自己的业务水平，，，，，，我也总是主动地虚心地向他请

1.   师傅：赵文振(汉阳大道)，，，，，，徒弟：白亚新、梁康（汉阳大道）  带徒方式：现场指导  带徒感想：不知不觉作为梁康和白亚新的师傅已经两个月了，，，，，，在上个月的授徒中我的侧重点在自己的心态调整以及在他们二人的思想和性格中发现他们的不足，，，，，，让他们逐步变成的成熟不断的提高。。。。。在这个月我主要的侧重点是现场组织计划安排，，，，，，如何在有限的资源下更大程度的发挥最大的功效以期完成更多的生产任务。。。。。  对于梁康，，，，，，在这个月的生产任务安排，，，，，，他基本上算是整个一标（金龙路-永安堂）生产任务最重的，，，，，，他主要负责金龙路-玉龙路段两侧人行道的收尾以及新开断面玉龙路-永安堂段南北两侧的人行道及

        为何要用“所谓”这一词来搭配标准，，，，，，是因为我所理解的标准并不是一个恒定的东西，，，，，，它在一定空间与时间下具有波动的范围。。。。。然而在工作或者日常生活当中，，，，，，许多情况下是将标准精确为一个具体的数字。。。。。         辟如我们经常翻阅的规范，，，，，，对某种要求、某种规定给出了具体的数据与参数，，，，，，更多的情况下，，，，，，我们往往照着这些数据死搬硬套，，，，，，忽视了这些数据提供的仅仅是可参考的范围。。。。。这也就是为什么规范中会经常出现“不宜”、“应当”、“适宜”等等这样的词语，，，，，，却少有出现“必须”“一定”“只能”这些词语。。。。。《标准化工作指南》中对“标准”一

1、师傅：赵文振(汉阳大道)，，，，，，徒弟：白亚新、梁康（汉阳大道） 带徒方式：现场指导 带徒感想：不知不觉从签订师徒协议到现在已经一个月了，，，，，，作为白亚新和梁康两位新进处于见习期员工的师傅，，，，，，我自己也觉得有些压力。。。。。压力主要来源于两个方面，，，，，，一是既然作为师傅，，，，，，就必须为人师表起到授业解惑的作用，，，，，，扪心自问我自己到底够不够格作为他们的师傅，，，，，，他们需要学习的东西是不是我都能融会贯通达到师傅的标准，，，，，，要是他们求教的知识和技能，，，，，，连我自己都不能掌握，，，，，，我又怎么做这个师傅；；；；；第二方面的压力就是目前汉阳大道这个项目正处于高峰阶段，，，，，，需要我解决的事情确实很多，，，，，，我主要担心因为自己的时间和精力不能很好的去教他们，，，，，，若因为我的问题让他们没有很好