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学习规范 宣贯制度 w66利来市政强化技术管理为进一步强化公司技术管理工作,,,,,,,,充分发挥技术管理对项目实施的服务职能,,,,,,,,2015年4月30下午14:30,,,,,,,,w66利来市政召集公司各在建项目技术负责人共计15人,,,,,,,,在会议室开展了关于施工组织设计相关知识的学习。。。。。首先,,,,,,,,w66利来公司总工办曾君以PPT的形式,,,,,,,,带领大家一同学习了《市政工程施工组织设计规范》(GBT 50903-2013),,,,,,,,着重对规范中重点内容进行了详细讲解。。。。。随后,,,,,,,,曾君就公司职代会上通过的有关技术管理各项新增及修订制度,,,,,,,,向在场学习人员进行了全面、细致的宣贯。。。。。最后,,,,,,,,曾君为大家演示了信息化系统技术?????榈牟僮髁鞒,,,,,,,,并强调了技术?????橛τ玫南喙匾。。。。。w66利来公司本次施工组织设计学习,,,,,,,,使公司各项目技术负责人对施工组织设2015-04-30查看详情
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汉阳市政周密策划确保汉阳大道景观工程顺利启动汉阳大道是汉阳区最主要的交通干道,,,,,,,,东起滨江大道,,,,,,,,西连三环线孟家铺立交桥,,,,,,,,为汉阳地区东西向交通大动脉。。。。。由于路面破损情况及交通拥堵严重,,,,,,,,汉阳区政府决定以景观大道的标准对汉阳大道进行全线改造。。。。。汉阳市政集团公司对此项目高度重视,,,,,,,,抽调公司骨干力量负责实施该项目,,,,,,,,并将项目划分为三个标段及多个工区,,,,,,,,全力保障圆满完成改造任务。。。。。 为确保该项目顺利启动,,,,,,,,2015年4月9日上午9:00,,,,,,,,汉阳市政二公司在闽东国际城3A栋26楼会议室召开项目策划会。。。。。策划会上,,,,,,,,项目各标段技术负责人先后汇报了项目前期策划相关工作,,,,,,,,并结合各断面的不同特点,,,,,,,,制定出了相应的交通导流措施、施工打围方案、进度计划及施工部署。。。。。随后,,,,,,,,与会成员针对各标2015-04-10查看详情
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w66利来市政召开工程资料专题会推进项目竣工验收为推进公司内业管理,,,,,,,,加快项目竣工验收,,,,,,,,3月26日下午,,,,,,,,武汉w66利来市政组织公司各项目资料员共计19人,,,,,,,,在会议室召开了工程资料专题会。。。。。 会上,,,,,,,,公司副经理肖三秀、质安部朱波,,,,,,,,与大家一同探讨了目前项目资料整理工作中存在的问题,,,,,,,,以及项目金奖申报相关事宜,,,,,,,,并重点分析了由于资料未移交或资料不全导致工程无法验收备案的解决措施。。。。。 此次工程资料专题会,,,,,,,,使w66利来公司各项2015-04-01查看详情
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案例教学 桥梁坍塌事故警醒深入人心新年伊始,,,,,,,,工程项目复工在即,,,,,,,,为确保公司各在建项目安全生产,,,,,,,,3月6日下午,,,,,,,,w66利来市政组织公司项目经理及项目技术负责人等共计18人,,,,,,,,在会议室开展了安全警示教育学习。。。。。 学习过程中,,,,,,,,w66利来公司质安部以PPT的形式,,,,,,,,生动形象地展示了近期国内发生的几起桥梁坍塌事故典型案例,,,,,,,,并从细节着手深入剖析了事故发生的原因。。。。。案例显示,,,,,,,,造成此类坍塌事故的原因主要集中于施工方案编制不完善,,,,,,,,支架施工未严格按照设计方案进行,,,,,,,,浇筑施工组织程序有缺陷等。。。。。触目惊心的画面使大家陷入沉思,,,,,,,,认识到日常工作存在诸多易忽略的危险因素,,,,,,,,稍有不慎就可能酿成重大事故。。。。。因此,,,,,,,,在施工2015-03-10查看详情
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第二届“w66利来市政杯”乒乓球比赛活动 持续展现员工良好风貌2月15日下午,,,,,,,,武汉w66利来市政建设工程有限公司在汉阳西桥路精英乒乓球馆,,,,,,,,开展了第二届“w66利来市政杯”乒乓球比赛活动。。。。。 继首届乒乓球比赛之后,,,,,,,,第二届乒乓球比赛活动受到w66利来市政各部门及项目部更加积极热烈的响应,,,,,,,,共计130余名员工报名参与其中,,,,,,,,活动参与率达87%。。。。。比赛采取淘汰制,,,,,,,,并分设男、女子单打冠亚季军各三名。。。。。最终,,,,,,,,经过激烈的比拼,,,,,,,,张晶晶、肖翠霞分获本次比赛的男、女单打冠军。。。。。本次乒乓球比赛展现了w66利来市政员工顽强拼搏、奋发向上的良好精神风貌。。。。。应广大员工的需求,,,,,,,,今后公司将把此项活动持续开展下去。。。。。(李伟琪 文/图)&nbs2015-02-17查看详情
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开拓思路 统一认识 积极备战2015——w66利来市政召开2015年工作研讨会暨2014年年终表彰大会与其他形式的工作研讨会相比,,,,,,,,w66利来公司研讨会形式独具特色。。。。。一方面,,,,,,,,研讨的所有议题均由公司各部门或项目部提供,,,,,,,,这些议题来源于员工对日常工作的思考,,,,,,,,涵盖了市场经营、现场管理、成本管控、团队建设等方方面面。。。。。另一方面,,,,,,,,会议以一种自由、开放的形式进行,,,,,,,,在讨论过程中,,,,,,,,无论领导还是员工,,,,,,,,没有职务高低的区别,,,,,,,,任何人所提意见或建议也没有对错之分,,,,,,,,有的只是智慧的交流和思想的碰撞,,,,,,,,问题在坦诚的交流中变得更加透彻,,,,,,,,解决的办法也远多于存在的困难。。。。;;;;;嵘,,,,,,,,汉阳市政集团公司董事长胡红胜同志对w66利来公司在过去一年工作中取得的成绩给予了充分肯定,,,,,,,,同时也要求w66利来公司上下再接再2015-02-06查看详情