w66利来

7月5日至7月9日，，，，，，，w66利来公司开展为期5天的“使命计划”一期新员工培训活动。。。。。。。唬；；；；疃谌莘治窘樯堋⑾钅抗勰Α⑶嗄暝惫ぷ富帷⒅俺∷匮纬獭⒓逋沤ㄒ约靶略惫げ乓照故。。。。。。。本次活动使新员工以更加积极的姿态融入公司，，，，，，，为其之后的企业生涯作出合理指引。。。。。。。

Day 1 入职寄语 w66利来课堂

7月5日，，，，，，，w66利来公司党支部副书记兼工会主席肖三秀为本次培训开班仪式致辞。。。。。。。她鼓励各位新员工珍惜发展平台，，，，，，，立志如山，，，，，，，行路如水，，，，，，，一步一脚印，，，，，，，踏踏实实在工作中磨练和提升自己。。。。。。。

培训活动将新员工分为8个小组，，，，，，，采取班级自制、小组积分的形式进行积分竞赛。。。。。。。各小组都力争上游，，，，，，，一展风采。。。。。。。

随后，，，，，，，活动进入公司介绍环节。。。。。。。为使新员工加强对公司的熟悉了解，，，，，，，各部门皆争相递出自己的名片，，，，，，，详细讲解部门职责。。。。。。。质安部乔国欣现场邀请新员工，，，，，，，对如何规范佩戴安全帽进行示范性解读。。。。。。。

Day 2 长廊打卡 座谈分享

7月6日上午，，，，，，，新员工参观武昌生态文化长廊项目部。。。。。。。参观第一站为友谊大道起点，，，，，，，该项目技术负责人王浩为大家讲解已完工的起点站，，，，，，，第二站为项目管理公司，，，，，，，新员工们亲身观摩长廊项目部的办公、就餐、居住等环境。。。。。。。

6日下午，，，，，，，公司举办对话“90后”青年员工座谈会。。。。。。。集团公司党委副书记、纪委书记陈颖莅临指导。。。。。。。公司领导班子、各部门负责人及项目经理代表参会。。。。。。。座谈会议程依次为新员工自我介绍、青年员工代表主题分享、互动问答和领导寄语。。。。。。。

青年员工代表们结合主题分享自身经历，，，，，，，新员工们则踊跃提问发言，，，，，，， 与集团及公司领导近距离交流讨论，，，，，，，大家皆在这次活动中收获满满。。。。。。。

Day 3素质拓展 配合无间

7月7日，，，，，，，新员工来至江夏区和平农庄进行素质拓展训练，，，，，，，开启体力与脑力激荡的一天。。。。。。。

w66利来市政2021年“使命计划”一期新员工培训.mp4

毕业墙”环节，，，，，，，新员工们通力合作完成素拓项目，，，，，，，建立了深厚的友谊，，，，，，，也加强了沟通协作的能力。。。。。。。

Day 4 职场培训 收获颇丰

7月8日，，，，，，，公司邀请外部专业讲师涂芳老师为新员工授课，，，，，，，本次课程主要涉及职场心态塑造培训和职业生涯规划培训。。。。。。。培训后，，，，，，，新员工对自己日后的职场规划更加清晰。。。。。。。

Day 5 拜师仪式 才艺show time

7月9日上午，，，，，，，公司特邀三位先进员工代表——东西湖片区项目经理卢伟、审计部副部长钱正、琴川大道项目经理张青，，，，，，，与新员工分享自己在w66利来的发展历程。。。。。。。

紧接着，，，，，，，会议隆重举行拜师仪式，，，，，，，每位新员工徒弟向自己的带教师傅敬茶，，，，，，，师徒双方郑重签订师徒协议。。。。。。。随后，，，，，，，会议进入到师徒面对面环节，，，，，，，徒弟们畅所欲言，，，，，，，讲述自己初入职场的困惑，，，，，，，师傅们也倾囊相授，，，，，，，尽心答疑。。。。。。。

7月9日下午，，，，，，，通过5天激烈比拼，，，，，，，8个小组的竞赛结果也尘埃落定，，，，，，，公司对优秀团队进行表彰。。。。。。。

表彰完毕，，，，，，，每个小组带来节目大餐。。。。。。。新员工们各展风采：歌曲串烧、小品表演、单口相声、诗歌朗诵等节目层出不穷。。。。。。。

活动最后，，，，，，，新员工们书写明信片寄语，，，，，，，与一年后的自己对话，，，，，，，为美好的明天埋下希望之种。。。。。。。

w66利来公司新员工培训就此拉下帷幕。。。。。。。新员工们纷纷表示，，，，，，，自己将在接下来的工作中不负领导期盼，，，，，，，践行企业使命，，，，，，，为w66利来增业绩、创辉煌贡献力量。。。。。。。