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为进一步检验w66利来公司实习人员在实习期间的工作表现及学习成果，，，，，帮助他们尽快的进步和成长，，，，，w66利来公司于5月6日下午14：00，，，，，在公司会议室对14名实习人员进行了综合考评。。。。。。。。

此次综合考评分为书面综合考评及试卷测评两部分。。。。。。。。书面综合考评部分，，，，，由实习人员所在项目部及实习岗位归口管理部门从工作能力、学习能力及思想品德等方面对实习人员进行客观的评价。。。。。。。。试卷测评部分由各实习岗位归口管理部门，，，，，根据岗位类别出具相应试题来检测实习人员在实习期间基础知识及基本技能的掌握程度。。。。。。。。

此外，，，，，w66利来公司通过每月组织实习人员及其所在项目部填写《实习生工作鉴定表》，，，，，进一步帮助实习人员了解自身不足，，，，，不断完善自我。。。。。。。。《鉴定表》中，，，，，首先由实习人员对其每月学习、工作情况进行回顾和总结，，，，，再由项目经理对其工作表现进行指导和评价，，，，，对于项目经理给出的评价将直接反馈至实习生进行最终的确认。。。。。。。。

以上两种考评方式不仅很好的检验了实习生在实习期间的工作表现及学习成果，，，，，更是帮助他们逐步完成由学生到合格的社会人的成长和蜕变。。。。。。。。w66利来公司将继续为越来越多的优秀在校学生提供实习和积累工作经验的机会，，，，，帮助其尽快融入社会。。。。。。。。（w66利来公司  文/图  袁丽丽）